Cosa devo fare se un vecchio pesce fa il prepotente con un nuovo pesce?
Sul posto di lavoro, a scuola o nell'ambiente sociale, non è raro che "i pesci vecchi facciano il prepotente con i pesci nuovi". Come affrontare questo trattamento ingiusto è diventato recentemente uno dei temi caldi su Internet. Quella che segue è una raccolta e un'analisi dei contenuti più interessanti su questo argomento diffusi in Internet negli ultimi 10 giorni.
1. Statistiche sui temi caldi
| piattaforma | Argomenti correlati | quantità di discussione | indice di calore |
|---|---|---|---|
| I nuovi arrivati sul posto di lavoro sono vittime di bullismo | 128.000 | 85.6 | |
| Zhihu | Come affrontare il bullismo sul posto di lavoro | 52.000 | 78.3 |
| Douban | Cosa fare se i nuovi arrivati sono esclusi | 37.000 | 72.1 |
| Douyin | Regole di sopravvivenza sul posto di lavoro | 245.000 | 92,4 |
2. Analisi dei comportamenti comuni di bullismo
Secondo il feedback dei netizen e le analisi degli esperti, il comportamento dei vecchi pesci che fanno il prepotente con i nuovi pesci si manifesta principalmente nei seguenti aspetti:
| tipo di comportamento | Proporzione | Casi tipici |
|---|---|---|
| disprezzo verbale | 35% | Ridicolizzare i nuovi arrivati in pubblico per la loro mancanza di abilità |
| Rendere le cose difficili sul lavoro | 28% | Assegnare deliberatamente compiti eccessivi |
| isolamento sociale | 22% | Nessuna notifica ai nuovi arrivati durante la cena |
| Prendersi il merito e spostare la colpa | 15% | Prendi i risultati dei nuovi arrivati come tuoi |
3. Suggerimenti sulle strategie di coping
In risposta alla situazione di cui sopra, gli esperti di psicologia e gli esperti del posto di lavoro hanno avanzato i seguenti suggerimenti:
1.mantieni la calma: Quando sei vittima di bullismo, non reagire immediatamente emotivamente. Analizza prima la situazione con calma.
2.Registrare le prove: registrare in modo dettagliato il tempo, il luogo e il contenuto di ciascun trattamento ingiusto.
3.cercare supporto: Puoi cercare il sostegno di altri colleghi o superiori invece di sopportarlo da solo.
4.Migliorare l'abilità: Ottieni rispetto e voce in capitolo migliorando rapidamente le tue capacità professionali.
5.Contropiede ragionevole: In caso di comportamento serio, puoi scegliere di reagire al momento opportuno.
4. Le opinioni molto discusse dei netizen
| tipo di opinione | tasso di sostegno | commenti rappresentativi |
|---|---|---|
| contrattacco duro | 42% | "Devi reagire la prima volta, altrimenti peggiorerà." |
| Tolleranza e sviluppo | 35% | "Migliorarsi prima, la forza è la migliore arma di contrattacco" |
| Cerco aiuto | 18% | "La situazione dovrebbe essere segnalata tempestivamente alle risorse umane o alla leadership" |
| Gruppo per evitare le dimissioni | 5% | "Non vale la pena vivere in questo tipo di ambiente. Andatevene il prima possibile" |
5. Consulenza di esperti
Il professor Wang, consulente psicologico, ha sottolineato: "Quando nuove persone incontrano un trattamento ingiusto, la cosa più importante è mantenere un equilibrio psicologico. Devi capire che questa situazione è spesso temporanea. Con il passare del tempo e la tua crescita, la maggior parte delle relazioni migliorerà".
Il signor Li, un coach sul posto di lavoro, ha suggerito: "È molto importante creare la propria rete di supporto. Puoi prendere l'iniziativa di stabilire buoni rapporti con altri nuovi arrivati o vecchi dipendenti più amichevoli per formare un gruppo di sostegno reciproco".
La signora Zhang, esperta di risorse umane, ha sottolineato: "Le aziende dovrebbero istituire un meccanismo di protezione completo per i nuovi arrivati, condurre sondaggi regolari sui rapporti con i dipendenti e scoprire e affrontare tempestivamente i problemi di bullismo sul posto di lavoro".
6. Misure preventive
1. Livello aziendale:
- Stabilire una chiara politica contro il bullismo sul posto di lavoro
- Condurre corsi di formazione sulle relazioni con i dipendenti
- Stabilire un canale di segnalazione anonimo
2. Livello personale:
- Comprendere in anticipo la cultura aziendale
- Mantenere una distanza sociale adeguata
- Dimostrare un atteggiamento professionale ma non condiscendente
In breve, di fronte al problema del “pesce vecchio che fa il prepotente con il nuovo pesce”, non dovremmo né tollerarlo né essere eccessivamente conflittuali. Trovare un modo di affrontare la situazione adatto a te e rimanere professionale e fiducioso sono le chiavi per risolvere i problemi.
Controlla i dettagli
Controlla i dettagli
it
